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      國資委黨委委員、秘書長彭華崗一行調研指導神軟公司改革工作

      2020-05-09 來源:

      202058日,國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗一行到中國航天科技集團有限公司下屬企業北京神舟航天軟件技術有限公司調研指導改革工作。航天科技集團公司總工程師卓超陪同調研,神軟公司黨委書記、董事長呂伯儒匯報相關工作,總經理劉志華主持交流會。彭秘書長一行首先參觀了神軟公司創新驗證中心,了解企業主營業務及技術創新相關工作。其次,黨委書記、董事長呂伯儒就神軟公司成為國資委“雙百行動”企業以來,在加強黨的建設、公司治理、三項制度、完善激勵機制、健全市場化經營等國企改革相關方面開展的工作進行了詳細的匯報。各位領導圍繞著神軟公司職業經理人試點、混合所有制改革、員工持股等改革關鍵環節進行了深入的溝通和交流。

      彭秘書長在講話中對神軟公司在參與“雙百行動”以來所開展的工作,取得成績給予充分肯定:神軟的“雙百行動”真正在行動,工作全面展開,有些改革舉措已經見到成效,有些改革舉措也正在積極推進。

      彭秘書長認為神軟公司職業經理人制度改革工作卓有成效,推進職業經理人制度非常有必要,首先是建設企業市場化體系的迫切需要,市場在資源配置中起到決定性作用,人力資源就是首要核心資源,這樣才能激活微觀主體有活力。其次,三項制度改革是國企業改革的關鍵一招,是推進國企業的牛鼻子。但最重要的是,還是要轉變觀念,只有轉變為市場化觀念才能真正推進市場化改革。

      彭秘書長強調:職業經理人制度推進中,一是要堅持黨的領導,黨的領導要和職業經理人制度、現代企業制度等要配合要銜接。黨的領導是國有企業的傳統優勢,一定要發揮好;二是要把董事會建好,最好外部董事占多數,特別是集團公司選派董事,一定要把好關;三是希望把試點轉化為案例,總結經驗在其他企業推廣學習。

      航天科技集團公司總工程師卓超代表集團公司對國資委領導調研指導神軟工作表達了感謝,并表示集團公司將和神軟一起認真落實彭秘書長的指示精神,按照國資委改革政策體系,落實各項要求,進一步細化改革措施,落實責任,扎實推進各項改革工作。

      國資委改革辦副主任季曉剛,改革辦央企組處長李鵬飛,辦公廳樊宇,改革辦央企組干部李鵬程,集團公司戰略管理部副部長周立民,戰略管理部改革處副處長趙軼軍等參加了調研座談。


      國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗一行聽取神軟匯報

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